La Cessione del Quinto dello stipendio è il prestito indirizzato ai dipendenti che hanno un contratto a tempo indeterminato o ai pensionati. Questa forma di prestito è garantito e non finalizzato ciò significa che il debitore non è tenuto a informare la banca su come verrà speso il prestito da lui contratto.
La Cessione del Quinto è una garanzia per gli istituti di credito, perché prevede il rimborso del prestito con quote rateali trattenute direttamente dalla busta paga del lavoratore o del pensionato.
E’ il datore di lavoro o l’Istituto Pensionistico che versa le rate direttamente alla banca e questo permette al lavoratore o al pensionato di evitare possibili dimenticanze con il rischio di perdere l’affidabilità creditizia e di essere iscritto come cattivo pagatore.
Le banche con questa forma di finanziamento vedono ridursi il rischio dell’insolvenza e, infatti con la Cessione del Quinto non vengono richieste garanzie aggiuntive.
Questa caratteristica assegna alla Cessione del Quinto la sua popolarità. Le rate, per questo prestito, sono calcolate con un tasso d’interesse fisso e non possono essere aumentate per svalutazione o per inflazione inoltre la rata non può superare un quinto dello stipendio da qui il nome Cessione del Quinto.
fonte: prestitoperprotestati.it
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